設（shè）立總經理信箱 傾聽員工心聲 ——小猪视频色版企業文化建設新舉措

為進一步加強公（gōng）司（sī）內部溝通交流，廣泛聽取廣大員工對改善企（qǐ）業管理、改進工作流程（chéng）、提高工作效率和質量等方（fāng）麵的意見和建議，公司特設立“總經理信箱”，並於近日開始正式投入執行。

小猪视频色版一直以來非（fēi）常關（guān）注（zhù）員（yuán）工的發展和動態，此次總經理信箱的設立是公司企業文化建設的一大舉措。旨在完（wán）善和暢通公司和員工之間的溝通渠道（dào），營造簡單、陽光、創新型的企（qǐ）業文化氛圍。公司鼓（gǔ）勵員工積極建言獻策，無論是對（duì）工作衝突、不良現象、還是投（tóu）訴處理、意見（jiàn）建（jiàn）議都可以（yǐ）通過此（cǐ）信箱直接和總經理交流溝通。鼓勵員工對公司各項經營管理進行監督（dū），積極參與公司的管理和創新。

為了充分發揮“總經理信箱”的（de）橋梁作用，總經理信箱（xiāng）每周由總經理親自負（fù）責開啟一次。對於來信的處理情況（kuàng），將及時反饋至本人或不定期公告。同時在整個實施過程中（zhōng），對來信員工的信息進行嚴格保（bǎo）密，未（wèi）征得本人同意，任何情況下都不會公（gōng）開來信者的個人信息。

總經理信箱的設立將收集員（yuán）工最真實、最原始的心聲（shēng），全體員工都可以參與到公司的政策建議和管理監督，體現（xiàn）了民主、平等，更在一定程度上調動了員工的生（shēng）產積極（jí）性。小猪视频色版立足於讓硬質合金走向世界，擁抱未來（lái），這和我們的員工是密切分（fèn）不開的。重視員工企業文化建設，才能在未（wèi）來的道路上走得更遠更堅定。